Как пересчитать зарплату, если работнику в октябре была присвоена категория?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Сотрудник д/с принят на работу в апреле. До настоящего времени з/п выплачивалась без надбавок. Сейчас обнаружилось, что сотруднику была присвоена категория - соответствие с занимаемой должностью в прошлом д/с в октябре, то есть все это время у нее была категория. Вопрос в следующем, как правильно поступить? Взять заявление на перерасчет, сделать приказ и пересчитать всю з/п с даты приема на работу или с даты как сотрудник предоставил документы?
Comments
-
Добрый день.
А как получилось, что узнали об этом только сейчас? В трудовой книжке не было записи о присвоенной категории?
Нужно подписать доп. соглашение к трудовому договору, внеся туда информацию о наличии у работника квалификационной категории и об обязанности работодателя начислять надбавку за неё.
На мой взгляд, справедливым было бы распространить действие данного соглашения и на прошлый период, начиная с момента приёма на работу.
